Proč pracovat v Trivi?

Postaráme se o Tebe

Jsi ranní ptáče, nebo naopak sova? ​

U nás můžeš využít pružnou pracovní dobu, při které jsi od 9 do 15 hodin v kanceláři. Začátek a konec pracovní doby je na Tobě.

Sodexo stravenky v hodnotě 100 Kč​

Je už jen na Tobě, zda stravenky využiješ na oběd v blízké restauraci s kolegy nebo si za ně nakoupíš suroviny a něco dobrého si uvaříš.

Rád/a relaxuješ a 4 týdny dovči Ti nestačí?​

U nás můžeš využít nad rámec dovolené další 3 dny Benefit day! ​

Pokouší se o Tebe nemoc?​

Využij Sick day! Máš nárok na 2 dny za kalendářní rok.



Zdokonaluj se v angličtině

Využij možnost zapojení se do firemních kurzů přímo na pracovišti.



Rád/a sportuješ, relaxuješ nebo podnikáš akce s kamarády?​

Za 240 Kč si pořiď Multisportkartu, díky které můžeš chodit do posilovny, zkusit hot jógu, zahrát si squash, relaxovat v sauně, nebo získat slevu na bowling!

Tak kam to letos bude?​

V rámci dobrých vztahů s CA Invie má každý Trivák nárok na slevu na zájezd či cestovní pojištění.


Pořádáme různé pracovní i mimopracovní akce.

Pravidelně se potkáváme na interních školeních, společných snídaních, účastníme se sportovních akcí a na léto plánujeme výlety do přírody.

Pokud pro svůj život potřebuješ kávu, tak u nás jsi správně.

Čerstvě mletá káva nám každé ráno provoní kancelář.


Budeš se tu cítit dobře 🙂

Principy Trivi

Na nic si nehrajeme.

I se CEO si tykáme a s našimi manažery občas zajdeme na pivo nebo si třeba zaběhat.

Nestojíme u dveří, abychom hlídali čas Tvého příchodu a odchodu.

Společně vytváříme prostředí důvěry, kde je důležitá kvalita odvedené práce ve stanoveném termínu.

Vedoucí našich týmů jsou mimo jiné skvělými kouči.

Pozorují potenciál každého zaměstnance, konzultují s ním jeho další rozvoj a snaží se ho posouvat v tom, v čem to má smysl.

Před svými kolegy a nadřízenými se nemusíš bát přiznat svou chybu.

Víme, že chybovat je lidské. Důležité je se ponaučit.

Každý den se budeš potkávat s profesionály v oboru.

Zkušeností máme dost a rádi se o ně podělíme.

Vážíme si lidí s názorem.

Budeme rádi, když se nebudeš bát říct ten svůj. Nápadů na zlepšení není nikdy dost.

Medailonek

Verča z HR

Proč jsem v Trivi?
Po studiu personalistiky jsem se rozhodla hledat práci na hlavní pracovní úvazek. A kde jinde, než v tomto oboru. Práce s lidmi mě vždy bavila, i když přímo HR jsem nikdy nedělala. Rozhodla jsem se reagovat na pozici v Trivi. Prošla jsem telefonickým pohovorem a byla pozvána na osobní setkání do pražské pobočky. Osobní setkání s Patricií bylo milé povídání o tom, jaké mám zkušenosti, co mě baví, co od Trivi očekávám, a naopak co Trivi očekává ode mě. Z Trivi jsem šla s pocitem, že tam chci pracovat. A stalo se! Hned po nástupu jsem vplula do HR aktivit, zejména náboru a výběru nových kolegů. Pomalu jsem nasávala, pozorovala a učila se, porovnávala teorii s praxí. Dnes už jsem schopná vést pohovory sama, dokonce mi byla svěřena celá výběrová řízení na juniorní pozice.

A co mě na Trivi baví nejvíc?
Baví mě, že mám možnost být součástí projektu, ve kterém vidím smysl. Že mám i na juniorní pozici takový dosah a záleží na tom, co si myslím. Manažeři se snaží pozorovat a využívat silné stránky každého z nás a tím nás posouvat dál. Já mám například dobré organizační schopnosti, proto jsem se v Trivi ujala zajištění různých interních akcí – pořádání interních workshopů nebo společných snídaní, důvěru jsem dostala i na externí akce - např. výstavy a školení pro veřejnost.